سیستم ارزیابی عملکرد مربی و رشد حرفه ای بر این باور استوار است که هدف اولیه این مدل حمایت از توسعه حرفه ای معنادار است.

مدارس دولتی وینسلو متعهد به ارائه همه دانش اموزان با تجربه های اموزشی با کیفیت در تنظیمات تحصیلی، جسمی، اجتماعی و عاطفی امن است. برای موفقیت هر دانش اموز، تمام کارکنان باید به طور مداوم صلاحیت حرفه ای و کالج خود را بهبود بخشند. این تمرکز دوگانه بر حرفه ای فردی و کالج یک سیستم قوی پشتیبانی برای موفقیت و رشد هر دانش اموز فراهم می کند.

استانداردهایی که این سیستم بر اساس ان طراحی شده است برای بهبود دانش و مهارت های حرفه ای به منظور افزایش موفقیت دانش اموزان، در خدمت حمایت از توسعه حرفه ای و ارزیابی عملکرد است.  

تمام معلمانی که به منطقه جدید هستند، با یک جهت گیری منطقه ای ارائه می شوند که شامل یک مرور کلی از چارچوب Marzano (نمودار نقشه یادگیری زیر را ببینید) و توضیح چگونگی ارزیابی معلم و سیستم رشد حرفه ای کار می کند. توسعه حرفه ای برای همه معلمان برای حمایت از درک عمیق تر از چارچوب مارزانو و کمک به مراحل مربوط به ارزیابی و روند رشد حرفه ای در طول سال در سطح ساختمان ارائه می شود. در حالی که فرمت برای این توسعه حرفه ای ممکن است از مدرسه به مدرسه متفاوت باشد، گزینه های این پشتیبانی شامل جوامع یادگیری حرفه ای، پشتیبانی همسالان، زمان خدمت اختصاص داده شده برای این منظور، مربیگری یک به یک و گفتگو با رهبران مدرسه، دسترسی به منابع از طریق iObservation یا متون پیشنهادی و غیره است.